各部门：

根据《关于印发学院<专业技术职务岗位晋级及聘用实施方案>的通知》（湘生机职院发〔2021〕10号）和《天博官方(中国)有限公司“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师管理办法》（湘生机职院发〔2021〕24号）文件，结合学校实际，现就做好2023年学校专业技术职务岗位晋级和教师培养、聘用、考核相关工作通知如下。

一、专业技术职务岗位晋级工作

1、岗位职数

结合学院实际，本次晋级工作各等级职数如下表。

（根据人社厅岗位异动政策规定，政工系列统一纳入专业技术岗位管理，凡管理岗申请政工岗位晋级的，必须首先申请由管理岗转入专业技术岗位）

2、材料报送

根据《通知》文件要求，申报人员填写《学院专业技术岗位晋级申请审核表》（签署部门意见，并附佐证材料）和《学院专业技术职务晋级申报汇总表》，以部门为单位在规定时间内报送组织人事处。

二、2023年教师培养和聘用工作

1、申报名额

（1）“双师型”教师：不设名额限制。

（2）骨干教师：每个专业不超过2名，每门公共课程1名

（3）专业带头人：每个专业1名。

（4）教学名师：原则上每个二级学院不超过2名。

2、材料报送

参照《管理办法》文件，各二级学院将教师个人申请表、《培养对象推荐名单汇总表》、《聘用对象推荐名单汇总表》和相关佐证材料在规定时间内报组织人事处。

三、教师的考核工作

1、年终考核

按照《管理办法》文件要求，2022年培养对象由组织人事处统一进行考核。2021年、2022年聘用对象中“双师型”教师由各二级学院进行考核，各二级学院将考核结果报教务处审定；骨干教师由教务处进行考核，考核结果报组织人事处审定；专业带头人和教学名师由组织人事处考核，考核结果报学院审定。

2、期终考核

2021年度培养对象期终考核工作。验收内容为培养对象培养期内政治表现和师德师风情况、培养计划执行情况、经费使用情况、培养目标实现情况等。请以部门为单位将相关表格和佐证材料在规定时间内报组织人事处。

四、工作要求

1、本次晋级、培养聘用及考核工作专业性强、时间紧、任务重，各部门、各二级学院务必严格按照通知要求，按时保质完成工作。

2、各部门需对申报人员材料真实性和有效性严格把关，原件审核实行“谁审核、谁签名、谁盖章、谁负责”的责任追究制度。核验后的佐证材料复印件上签署“原件已核”，并签名和加盖部门公章，凡未按要求签名和加盖公章的材料，一律视为无效材料。

3、上述材料请在10月30日前报送至组织人事处2-019办公室，电子档发送至邮箱zzrsc7008@126.com

联系人：李媛媛   联系电话： 62314

附件：1.晋级表格

2.教师培养聘用考核表格

3.文件

                                                            组织人事处

                                                          2023年10月17日